เป็นที่ปรึกษา: อนาคตแฟชั่นสำหรับโฆษณาที่กำลังมาแรง

ต่อไปนี้คือวิธีการใช้ความเชี่ยวชาญที่สั่งสมมาอย่างยากลำบากเพื่อเป็นแนวทางในการสร้างสรรค์นวัตกรรม ผู้สร้าง และผู้ประกอบการคลื่นลูกใหม่นักออกแบบที่เพิ่งตั้งไข่หลายคนยอมถอดเสื้อเพื่อพักในโลกแห่งความคิดสร้างสรรค์นั่นคือสิ่งที่ฉันทำ — อย่างแท้จริงในปี 1997 ก่อนที่งานออกแบบและป้ายชื่อเสื้อผ้าของฉันจะถือกำเนิดขึ้น ฉันไม่มีความตั้งใจที่จะเริ่มสร้างแบรนด์หรือธุรกิจเลย ฉันสนุกกับการ

สร้างสรรค์และแสดงความคิดของฉันด้วยการพิมพ์ลงบนเสื้อยืดผ้าฝ้าย

เมื่อฉันเดินเข้าไปในร้านบูติกในย่านโซโหของนิวยอร์กโดยสวมเสื้อเชิ้ตพิมพ์มือที่ฉันออกแบบเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว ผู้จัดการร้านสะดุดตาเข้า เขาสั่งซื้อเสื้อยืด 12 ตัว ณ จุดนั้น

เมื่อเปิดประตูสู่ธุรกิจอย่างเป็นทางการ ฉันประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนธุรกิจเสื้อยืดคนเดียวให้กลายเป็นคอลเลกชั่นเสื้อผ้าบุรุษเต็มรูปแบบ และต่อมาก็แตกสาขาออกเป็นบริษัทออกแบบที่ให้บริการครบวงจรอย่าง Staple Design Studio ในปี 2545 ฉันเปิดร้านค้าปลีก/หอศิลป์ Reed Space

ตั้งแต่นั้นมา ฉันโชคดีที่ได้ทำงานออกแบบให้กับ Burton Snowboards, Converse, Gap, Levi’s, Nike, Uniqlo และอีกมากมาย แต่ความสำเร็จของฉันส่วนหนึ่งมาจากผู้ให้คำปรึกษาที่สนับสนุนฉันในช่วงต้นของอาชีพการงาน

ถ้าไม่ใช่เพราะ Michael Reed ครูสอนศิลปะในโรงเรียนมัธยมของฉัน ฉันก็ไม่รู้ว่าฉันจะอยู่ที่ไหนในวันนี้ เขาไม่เพียงแค่สอนฉันเกี่ยวกับศิลปะเท่านั้น แต่เขาสอนฉันเกี่ยวกับศักยภาพ เขาให้โอกาสฉันในขณะที่ครูคนอื่นไม่ให้ เขาทำให้ฉันเข้าใจว่าฉันมีเสียงที่สมควรจะได้ยิน

Michael Reed เสียชีวิตในปีที่ฉันอยู่ในชั้นเรียนของเขา และมันส่งผลกระทบต่อฉันอย่างมาก Reed Space มีชีวิตอยู่เพื่อเป็นเกียรติแก่เขา

ทุกวันนี้ โรงเรียนกำลังตัดโปรแกรมศิลปะ กีฬา และดนตรีเพื่อประหยัดเงิน และการแบ่งสาขาก็น่ากลัว ฉันตั้งเป้าหมายที่จะให้คำปรึกษาคนหนุ่มสาวและช่วยให้พวกเขาเข้าใจสิ่งที่ Michael Reed สอนฉัน ฉันกำลังทำงานเพื่อตอบแทนคนรุ่นต่อไป โดยล่าสุดผ่านการเข้าร่วมในโครงการริเริ่มCircle of Centaurs ของ Rémy Martin

เคล็ดลับในการให้คำปรึกษาคลื่นลูกใหม่ของนักประดิษฐ์ ครีเอทีฟ และผู้ประกอบการ คุณอาจเปลี่ยนวิถีชีวิตของใครบางคน

การเพิ่มศักยภาพของความคิดสร้างสรรค์ให้สูงสุด

1. จุดเพชรในหยาบ

การเป็นที่ปรึกษาที่ดีจำเป็นต้องรู้ความแตกต่างระหว่าง “เพชร” ซึ่งเป็นคนที่สามารถใช้การเจียระไนได้บ้างแต่มีศักยภาพที่จะเป็นพรสวรรค์ที่ยอดเยี่ยมคนต่อไป และเสียเวลาไปกับ “ความหยาบ”

การปรับความสามารถในการทำสิ่งนั้นให้ละเอียดเป็นกุญแจสำคัญ และการรู้ว่าเมื่อใดควรเดินจากคนที่ไม่ต้องการทำตามศักยภาพของตนและรับคำแนะนำเป็นสิ่งสำคัญ

2. ความอดทน – มากมายและมากมาย

พี่เลี้ยงต้องสร้างความสมดุลระหว่างความอดทนกับไหวพริบ มิฉะนั้นความอดทนจะหมดลง ตระหนักว่าผู้รับคำปรึกษาไม่สามารถทำได้ทันทีในชั่วข้ามคืน มันต้องใช้เวลา แต่คุณสามารถช่วยร่นระยะเวลาการเรียนรู้นั้นได้โดยเตือนผู้รับการปรึกษาถึงข้อมูลเชิงลึกที่พวกเขาได้รับจากความผิดพลาด

3. ปล่อยให้พวกเขาทำผิดพลาด

บางครั้งผู้ให้คำปรึกษาวางตัวเองในตำแหน่งที่พวกเขาไม่อนุญาตให้ผู้ให้คำปรึกษาทำผิดพลาด แต่บางครั้งวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการเรียนรู้ก็คือการเรียนรู้จากข้อผิดพลาด คุณสามารถบอกพวกเขาซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าอย่าแตะต้องกาน้ำชา แต่พวกเขาจะไม่เชื่อคุณจนกว่าพวกเขาจะรู้สึกเจ็บปวดด้วยตัวเอง

ที่เกี่ยวข้อง: ที่ปรึกษาของคุณเป็นนักวิจารณ์ที่วางตัวเป็นที่ปรึกษาหรือไม่?

4. ปล่อยให้พวกเขาเปล่งประกายยิ่งกว่าตัวคุณ

บางครั้งผู้ให้คำปรึกษาจะโกรธเมื่อเห็นผู้รับการปรึกษาของพวกเขาไปถึงระดับที่เกินกว่าที่พวกเขาได้รับ ที่ปรึกษาควรต้องการให้ผู้รับการปรึกษาประสบความสำเร็จและก้าวไปให้ไกลที่สุดเท่าที่จะทำได้ มิฉะนั้น พวกเขาล้มเหลวในการเป็นที่ปรึกษา

5. อย่าขอสิ่งใดตอบแทน

หากที่ปรึกษาเข้าสู่ความสัมพันธ์โดยมองหาเช็ค ความยุติธรรม การคืนทุน แม้กระทั่งการตบหลัง พวกเขาจะผิดหวัง นั่นไม่ใช่เหตุผลที่คุณควรอยู่ที่นั่น หากพี่เลี้ยงปีนขึ้นไปถึงระดับหนึ่งแล้วเดินจากไปโดยไม่ “ขอบคุณ” แสดงว่ามีบางอย่างผิดปกติ มันสะท้อนให้เห็นถึงข้อบกพร่องในส่วนของพี่เลี้ยง

Credit : สล็อต